為吸引印度科學(xué)家到中國(guó)公司工作，中國(guó)的制藥公司提出了誘人的一攬子薪酬，幾乎是印度公司支付薪酬的2.5倍到3倍。
參考消息網(wǎng)9月5日?qǐng)?bào)道，外媒稱，中國(guó)的制藥公司開始以高薪從印度公司“挖墻角”，吸引資料匯編歸檔和英語(yǔ)能力皆強(qiáng)的頂尖科學(xué)家以加強(qiáng)制藥配方部門的能力。
這一趨勢(shì)愈演愈烈，而眼下印度正試圖減少制藥所用原料藥或原材料對(duì)中國(guó)供應(yīng)的依賴。跨界挖人才可能會(huì)危及印度的制藥商，并進(jìn)一步加劇這兩個(gè)亞洲經(jīng)濟(jì)之間的競(jìng)爭(zhēng)。
據(jù)印度《經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》網(wǎng)站9月1日?qǐng)?bào)道，雖然兩國(guó)吹噓擁有的得到美國(guó)食品和藥物管理局（FDA）認(rèn)證的制藥機(jī)構(gòu)的數(shù)量旗鼓相當(dāng)，但是中國(guó)在原料藥方面要領(lǐng)先印度一大塊，印度則是在生產(chǎn)和出口非專利藥特別是對(duì)受管制市場(chǎng)出口方面處于領(lǐng)先地位。
報(bào)道稱，印度擁有約700家得到美國(guó)FDA認(rèn)證的制藥廠，而中國(guó)有約600家。據(jù)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)埃德爾魏斯集團(tuán)2014年11月發(fā)布的報(bào)告稱，然而，印度獲批的“藥物主文件（DMF）”超過(guò)300份，占到美國(guó)市場(chǎng)的近三分之一，而中國(guó)則落后于印度，獲批的DMF約為150份。
印商業(yè)部一位高官在希望不透露姓名的情況下說(shuō)：“近來(lái)中國(guó)公司加大力度雇傭制藥界科學(xué)家中的佼佼者，那些具有很強(qiáng)系統(tǒng)陳述分析能力的高級(jí)科學(xué)家，他們中一些人目前就效力于在華有業(yè)務(wù)的印度制藥公司。過(guò)去兩年中至少有50到60名印度制藥界的專家被中國(guó)企業(yè)挖角。”
報(bào)道稱，Natco制藥公司執(zhí)行副總裁納拉揚(yáng)·拉奧說(shuō)，為吸引印度科學(xué)家到中國(guó)公司工作，中國(guó)的制藥公司提出了誘人的一攬子薪酬，幾乎是印度公司支付薪酬的2.5倍到3倍。
拉奧說(shuō)：“除豐厚的一攬子薪酬外，印度科學(xué)家還被中國(guó)生機(jī)勃勃的都市和中國(guó)公司提供的健全的制造業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施及安全的工作環(huán)境所吸引。”拉奧曾在中國(guó)工作近5年，擔(dān)任下屬雷迪博士制藥公司的這家合資企業(yè)亞太業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。
印度藥品出口促進(jìn)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)阿帕吉說(shuō)：“幾起某些中國(guó)大制藥公司雇傭印度高級(jí)制藥科學(xué)家的例子已引起我們的關(guān)注。其目的可能是為了加強(qiáng)在美國(guó)和其它受監(jiān)管市場(chǎng)提出簡(jiǎn)略新藥申請(qǐng)（ANDA）的能力。目前中國(guó)正在構(gòu)建生產(chǎn)仿制藥品的強(qiáng)大能力。我們猜測(cè)這一趨勢(shì)應(yīng)該在一段時(shí)間里有助于印度公司增加在華的存在，反之亦然。”此番講話證實(shí)了這一趨勢(shì)的存在。
一位不希望他本人及效力公司的名字被透露的印度高級(jí)科學(xué)家說(shuō)，他無(wú)法拒絕現(xiàn)在的雇主提供的如此豐厚的薪酬和設(shè)施，他是兩年前受雇于這家位于東部沿海上海附近的制藥公司的。不斷增加雇傭印度高端人才的中國(guó)的制藥公司在浙江、廣東、江蘇和河北省設(shè)有工廠。
畢馬威印度分公司生命科學(xué)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人帕爾尼特卡說(shuō)，為支持在生命科學(xué)部門獲得價(jià)值鏈的提升，中國(guó)對(duì)訓(xùn)練有素的勞動(dòng)力的需求量越來(lái)越大，為此，中國(guó)政府和公司通過(guò)組織職業(yè)招聘會(huì)在全球范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)人才，吸引有專長(zhǎng)的勞動(dòng)力。
“在中國(guó)提升價(jià)值鏈，由制造業(yè)的‘簡(jiǎn)單制造’向‘復(fù)雜制造’攀升之際，將需要加大對(duì)研發(fā)活動(dòng)的關(guān)注力，從而會(huì)進(jìn)一步推高對(duì)特殊專業(yè)人才的需求量。”他說(shuō)，中國(guó)正在以相對(duì)有競(jìng)爭(zhēng)力的一攬子薪酬與福利來(lái)吸引印度的人才。
中印咫尺（Inchincloser）是一家從事中印語(yǔ)言文化交流的頂尖咨詢機(jī)構(gòu)，該公司創(chuàng)始人納齊亞·瓦西說(shuō)：“最近這批學(xué)習(xí)普通話的100名高級(jí)專家中有近15位來(lái)自制藥部門。”
報(bào)道稱，畢馬威的帕爾尼特卡說(shuō)，中國(guó)公司過(guò)去幾年中對(duì)研發(fā)投如巨資，制藥業(yè)研發(fā)活動(dòng)的開支2011年超過(guò)32.5億美元，而在此十年前僅為1.62億美元。目前出現(xiàn)的這一趨勢(shì)證明可能會(huì)對(duì)印度制藥商的未來(lái)構(gòu)成嚴(yán)重威脅。
印度制藥企業(yè)Glenmark印度業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人瓦蘇德萬(wàn)認(rèn)為，這一趨勢(shì)會(huì)對(duì)印度制藥企業(yè)形成威脅，“中國(guó)顯然已認(rèn)識(shí)到原料藥已無(wú)太多價(jià)值可挖，是時(shí)候提升價(jià)值鏈了。中國(guó)企業(yè)構(gòu)成了嚴(yán)重威脅，趁現(xiàn)在還不太晚，印度應(yīng)清醒過(guò)來(lái)”。
