南京成立市醫(yī)管委市長當主任 醫(yī)院考核將以公益性為導向
日期：2015/11/13
南京成立“市醫(yī)管委”
市長當主任
市衛(wèi)計委不再直管公立醫(yī)院，轉(zhuǎn)為行業(yè)管理
南京的公立醫(yī)院改革一直備受關(guān)注。昨天，現(xiàn)代快報記者從南京市政府獲悉，關(guān)于城市公立醫(yī)院管理體制改革試點的實施意見已經(jīng)出臺。值得注意的是，南京市衛(wèi)計委今后不再直接管醫(yī)院，轉(zhuǎn)為行業(yè)管理，市里層面成立“南京市醫(yī)管委”，作為市屬公立醫(yī)院的“婆婆”，負責重大決策和監(jiān)督運行。
醫(yī)管委履行政府辦醫(yī)職能
南京市公立醫(yī)院管理體制改革的范圍限定為市、區(qū)兩級公立醫(yī)院。南京市政府將成立南京市政府公立醫(yī)院管理委員會（簡稱“南京市醫(yī)管委”），履行政府辦醫(yī)職能，主要負責研究決定同級公立醫(yī)院的設(shè)置規(guī)模、發(fā)展規(guī)劃、重大項目實施、財政投入、運行監(jiān)管、績效考核等重大問題。記者注意到，南京市市長任市醫(yī)管委主任，分管副市長任市醫(yī)管委副主任。南京市醫(yī)管委辦公室設(shè)在南京市衛(wèi)計委，對外掛牌，承擔南京市醫(yī)管委日常工作，并負責推動南京市醫(yī)管委決策在公立醫(yī)院的高效執(zhí)行，將南京市衛(wèi)計委原有的涉及公立醫(yī)院人力資源、財務(wù)、績效評估等職能集中，設(shè)立相應(yīng)處室，履行相關(guān)職能。南京市衛(wèi)計委主要領(lǐng)導兼任醫(yī)管辦主任。
適時取消公立醫(yī)院行政級別
南京市醫(yī)管委作為南京市屬所有公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)的決策層，負責重大決策和監(jiān)督運行。公立醫(yī)院院長及領(lǐng)導班子是執(zhí)行層，負責公立醫(yī)院日常管理，并對南京市醫(yī)管委負責。健全院長選拔任用制度，實行院長任期目標責任考核和問責制；適時取消公立醫(yī)院行政級別，衛(wèi)生部門負責人不得兼任公立醫(yī)院領(lǐng)導。
市衛(wèi)計委不再直管公立醫(yī)院
各行政區(qū)分別成立區(qū)政府公立醫(yī)院管理委員會，設(shè)置標準參照南京市醫(yī)管委執(zhí)行。意見明確，今后南京市衛(wèi)計委從直接管理公立醫(yī)院轉(zhuǎn)為行業(yè)管理，強化政策法規(guī)、標準規(guī)范的制定和監(jiān)督指導職責。根據(jù)改革時間表，這一些列的試點工作將于年底前完成。
醫(yī)院考核將以公益性為導向
意見明確，建立以公益性為導向的考核評價機制。市醫(yī)管委制定公立醫(yī)院績效評價體系，突出功能定位、職責履行、費用控制、運行績效和社會滿意度等考核指標。市醫(yī)管辦會同相關(guān)部門定期組織公立醫(yī)院績效考核以及院長年度和任期目標責任考核，考核結(jié)果向社會公開，并與醫(yī)院財政補助、醫(yī)保支付、工資總額以及院長薪酬、任免、獎懲等掛鉤，建立激勵約束機制。
信息來源：現(xiàn)代快報
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